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售电公司准入6个问题:拒绝皮包公司 没钱没人别来

 
 
销售电力的公司是一家皮包公司,很难依赖。 虽然各地的销售公司一直在飙升,但已经有一千多家,但在销售电力公司方面,总会有人不屑一顾。 作者对出售电力的小伙伴感到不满,但他们不得不承认,在成千上万的电力销售公司中,确实有皮包公司没有资金,没有人员,没有人员。然后,问题来了。市场自由化后,所有电力销售公司能否进入市场开展电力销售业务?真正能够进入市场的电力销售公司会遇到什么条件?笔者发布了山西省经济和信息化委员会。以电力销售公司的申请材料要求为例。结合他们自己的理解,一般关注的几个关键问题将简要总结如下。 应该注意的是,这里容易理解容易忽视的关键问题。有关一般问题,请参阅国家发展和改革委员会的文件和附山西文件。 电力销售公司的销售范围应包括“卖电”等。 并非所有公司都可以出售电力。电力公司销售许可证的“业务范围”应包括“电力生产供应”,“电力销售”或“电力销售”。作者提醒小伙伴们快速查看他们的营业执照。如果上述没有类似内容,建议去工商局改变业务范围。 2.电力销售公司的“总资产”必须是实收资本或提供资产证明。 作者知道“包公司”的指控主要是因为目前《公司法》是一个“承诺”资本系统,而不是“现收现付”资本系统。简单地说,在注册公司时,只要股东承诺支付资金,就没有必要支付真实资金。但是,电力销售公司所需的资产总量如何衡量?目前,有两种方式:第一,第三方发行资产证书,即由合格的会计师事务所出具的审计报告,验资报告,公司财务报表等。可以证明资产的文件企业;第二个是实收资本的证明,即银行发行的实收资本的证明。当然,上述资产证书或实收资本证书的金额应符合交易权限的要求,最低不低于2000万元,最高不超过2亿元。电力销售公司的“聘用技术人员”必须是全职的,兼职工作不能算在内。 专业技术人员是电力公司销售的必要条件。根据国家发展和改革委员会和能源局的规定,一般销售公司需要不少于10名专业人员,20多名从事电力分配。以前,有一些小伙伴问关君。我们可以聘请一批兼职工人吗?根据现行法规,简单地雇用兼职工人或找人填补这些数字是行不通的。满足最低要求的10或20人必须是全职的!此外,为销售公司和专业人员提供劳动合同,以及社会保障缴款,社会保障缴款需要支付超过半年,以防止临时拉头负担数量。关超君特别提醒:一,电力销售公司必须至少有10名专职人员,经销公司必须至少有20名专职人员;第二,电力销售公司必须与他们签订合同并为他们支付社会保障;第三,招聘人员必须至少提前半年完成;第四,兼职人员可以拥有,但不能算最低人数。 作者知道这对许多卖电的人来说是一个严峻的考验,必须提前考虑。 4.电力销售公司必须在进入市场前与用户签订委托购电协议。 销售公司在进入市场交易之前是否应该与用户提供相同的购电协议也引起了关注。在这个问题上,笔者注意到山西的规定得到了肯定的答案:进入电力市场之前,进入电力市场的电力销售公司应首先与电力用户公司签订电力购买协议。从关查军的信息来看,监管成为“标准”的可能性非常高。因此,销售公司的小伙伴必须联系客户签订合同! 电力销售公司需要支付电力销售利润。 从目前各方的信息反馈来看,作者认为要求销售公司按一定比例支付电力销售保证金是一个高概率事件。比例可能约为5%。 6,电力销售公司应准备更多“额外积分”。 这些额外的要点可能不会在短期内对销售业务的发展构成实质性障碍。然而,从长远来看,作者认为它肯定会发挥重要作用,对公司的长远发展没有任何损害。例如,加上一项:信用证书,即由第三方信用评级机构,金融机构或行业内可以证明企业信用等级的机构提供的文件;加分项2,企业绩效是指与电力销售行业有关。能够反映公司实力的主要资质和成就,包括电力市场,电力工程设计和施工,电力管理,能源管理,需求侧管理等;加分项目三,其他材料,证明公司的实力和信誉材料等。事实上,作者认为奖金项目的另一个角色也很清楚:在数量有限的地方,表现良好的人可以获得第一次机会。
 
 
 
 
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